在普法工作的持續推進中，亭子口灌區公司積極探索創新，打破傳統普法模式的局限，圍繞女職工權益保護開展了一系列富有成效的工作，走出了一條特色鮮明的普法之路。
公司大膽突破傳統講座式普法的枯燥模式，精心策劃并開展情景式普法活動。活動期間，組織職工自導自演涵蓋婦女權益保護、婚姻財產糾紛等主題的情景互動，通過生活場景模擬，將抽象的法律知識具象化。同時，公司邀請法律顧問深度參與，結合《婦女權益保障法》《民法典》等法律法規，對情景互動中的案例進行細致入微的剖析。把原本晦澀難懂的法律條文巧妙融入生動的生活實例，讓女職工在輕松愉悅的氛圍中，自然而然地學習到法律知識，實現法律知識從“書本”到“生活”的生動轉化。
在活動籌備前期，公司工會深入基層，采用問卷調查與座談會相結合的方式，精準了解女職工在工作和生活中面臨的法律困惑。基于這些調研結果，法律顧問針對孕期勞動權益保護、離婚財產分割等女職工高度關注的熱點法律問題，開展專題講解，提供極具針對性的“量身定制”法律服務，實實在在地為女職工解決實際難題，真正做到普法工作有的放矢。
情景式普法活動不僅顯著提升了女職工的法律意識和維權能力，還為構建企業和諧勞動關系筑牢根基。公司秉持“以人為本”的理念，將女職工權益保護作為長期重點工作。未來，公司將持續探索更多形式新穎、內容豐富的普法活動，構建起全方位、多層次的女職工權益保護長效機制，為女職工撐起堅實的“權益保護傘”，讓法治陽光照亮每一位女職工的工作與生活。
